Wir stärken Ihre Arbeitgebermarke, damit Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen und binden können.
der Unternehmen haben Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.
der Unternehmen vernachlässigen die aktive Bindung ihrer Mitarbeitenden.
der Mitarbeitenden bewerten den Markenauftritt des Unternehmens als wichtig.
der Mitarbeitenden würden ihren Arbeitgeber weiterempfehlen, wenn sie stolz auf dessen Marke sind und so zur positiven Wahrnehmung des Unternehmens beitragen.
Machen Sie Ihr Unternehmen zur ersten Wahl für Top-Talente und stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke nachhaltig.
Ihr Unternehmen wird zur ersten Wahl für Top-Talente und als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.
Gewinnen Sie kontinuierlich qualifizierte Bewerber:innen durch eine gezielte Employer Branding-Strategie.
Fördern Sie eine positive Unternehmenskultur und binden Sie Ihre Mitarbeitenden durch eine starke Arbeitgebermarke.
Optimierte Prozesse, um neue Mitarbeitende effizient und integriert an Bord zu holen.
Investieren Sie in die strategische Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden für den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens.
Verfolgen Sie Ihre Employer Branding-Maßnahmen und optimieren Sie diese kontinuierlich für eine maximale Wirkung.
Von Strategie bis Social Recruiting – alles aus einer Hand.
Wussten Sie, dass 80% der Fachkräfte nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber offen für neue Herausforderungen? Genau diese Fachkräfte sind auf Jobbörsen nicht zu finden.
Mit der LuckyFounders Methode sprechen wir diese wechselwilligen Fachkräfte direkt dort an, wo sie täglich mehrere Stunden verbringen: am Smartphone. Plattformen wie Facebook, Instagram und TikTok bieten dafür eine optimale Grundlage.
Allgemeine Aussagen wie „flache Hierarchien“ oder „tolles Team“ begeistern niemanden mehr. Bewerber wollen wissen, was Ihr Unternehmen wirklich ausmacht.
Mit einem individuellen Recruitingfilm präsentieren wir authentisch, was Sie besonders macht. Wir zeigen Ihre Werte, Ihre Unternehmenskultur und die Menschen dahinter – authentisch, professionell und sympathisch. Dieses Video schafft Vertrauen und sorgt dafür, dass Sie genau die Bewerber anziehen, die zu Ihnen passen.
Unser Bewerbungsprozess ist so einfach wie nie zuvor: Kein Anschreiben, kein Lebenslauf – nur ein schneller Fragebogen! In nur 60 Sekunden können Bewerber alle relevanten Informationen, wie Ausbildung und Erfahrung, angeben.
Das bedeutet: Mehr Bewerber, weniger Aufwand für Sie als Arbeitgeber!
Mit unserer Methode können Sie endlich wieder auswählen! Durch den größeren Bewerberpool finden Sie die perfekten Kandidaten für Ihre offene Stelle – schnell, effizient und ohne Kompromisse.
Verwandeln Sie den Auswahlprozess in eine strategische Entscheidung, die Ihnen und Ihrem Team echte Vorteile bringt!
Tragen Sie sich in das Kontaktformular ein oder rufen Sie uns direkt an. Gemeinsam planen wir Ihren individuellen Prozess, um zeitnah neue Fachkräfte einstellen zu können.
Nicht jedes Unternehmen passt zu uns. Wir werden Ihnen nur dann ein Angebot machen, wenn wir uns absolut sicher sind, dass wir den gemeinsamen Plan effektiv umsetzen können, um Ihre Bewerbungszahl drastisch zu erhöhen.
Innerhalb weniger Tage kreieren wir Ihren persönlichen Prozess, mit dem Sie bereits in den ersten Tagen qualifizierte Bewerbungen erhalten werden.
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